Giovedì 5 novembre alle 10:25 apriamo i lavori.

Nella seconda Commissione, verificato.

Il numero legale. Allora, al primo punto all'ordine del giorno abbiamo l'approvazione dei verbali delle sedute precedenti, come i colleghi commissari della seconda Commissione sanno preventivamente, su richiesta del collega Murchio, dalla Commissione, i dipendenti della Commissione girano la proposta di verbale. Penso che sia stata letta, quindi chiedo di esprimere il voto sulla approvazione dei verbali delle sedute precedenti. Chi è favorevole?

Contrari? Astenuti il punto viene approvato all'unanimità. Al secondo punto all'ordine del giorno dobbiamo esprimere il parere preventivo ai sensi dell'articolo 242, comma 6, della legge regionale 42 2024 e articolo 9, se chiudiamo la porta, grazie. E articolo 9, comma 1, della legge regionale 1 2002 sulla l'Agenzia regionale del turismo ARET Puglia promozione. Parliamo della designazione del direttore generale. Abbiamo qui con noi e ringraziamo il Direttore del Dipartimento, il l'avvocato Vito Antonacci, che.

Chiedo di intervenire.

Grazie, Presidente. Ovviamente in modo schematico.

Anche è sostanzialmente per la delicatezza dell'incartamento che, come vedete, porta, reca ancora la firma dell'istruttoria compiuta dal compianto collega Annibali d'Elia e solo per schema per cui riferisco che.

Con determina del 4 giugno 26 è stato adottato l'avviso pubblico per l'acquisizione delle candidature per la nomina del direttore generale dell'Agenzia del turismo ARET a valle, diciamo della scadenza dello spirare del termine sono giunte 104 candidature. Questi 104 candidature sono state dichiarate tutte ammissibili e acquisite, diciamo, al procedimento come valide trasmesse alla Giunta con nota del 7 agosto 26 del direttore del dipartimento, unitamente ovviamente a tutti, l'incartamento e a valle di questo procedimento, con delibera 13 43 13 10 26 è stato individuato il.

Dottor Grigolli, quale candidato alla guida dell'Agenzia ARET come direttore nella qualifica di direttori generali e agli atti mi risulta il curriculum del dottore, ove ovviamente la Commissione ritenga necessario approfondire aspetti specifici per sintesi. Anche qui la pluriennale esperienza aziendale direzionale al settore pubblico è privata.

Privato nell'azienda di trasporto, nella scusate, io che vivo un diverso nella vita dell'azienda di promozione turistico turistica della Val di Fassa ha gestito diversi budget importanti, soprattutto nel tempo del post COVID con riferimento agli anni, invece più recenti, ha avuto un ruolo di direttore della scuola di management, del turismo e della cultura presso il CSM Trentino School of Management. Viene sottoposta, come sapete, questa valutazione in chiave preventiva ai fini del perfezionamento dell'atto di Giunta, ha testé citato.

Grazie, direttore. Se ci sono interventi da parte dei colleghi commissari, altrimenti possiamo esprimere il parere.

Non ci sono interventi. Esprima parere. Chi è a favore?

Contrari?

Astenuti, tre astenuti, Vietri, Ferri e Basilea.

Il punto viene approvato con i voti.

Dalla maggioranza adesso chiudiamo la prima fase della Commissione. Apriamo perché sono le 10:30 esatte. La seconda parte che consiste nell'audizione dell'assessore al personale Sebastiano Leo, che è qui con noi e che ringrazio sempre per la pronta disponibilità e del direttore del personale, del Dipartimento personale, organizzazione e del dirigente della Sezione personale che qui è presente dai rappresentanti del Comitato delle idonee Regione Puglia in merito all'effettiva scadenza delle graduatorie concorsuali per le categorie B e C e D, alla programmazione dei relativi scorrimenti e allo stato di attuazione delle convenzioni per l'attingimento da parte di altre pubbliche amministrazioni. Questo è in prosecuzione dell'audizione del 15 ottobre. In tale data noi prendemmo impegno, insieme alle persone qui presenti, di aggiornarci dopo due settimane. Lo slittamento di una settimana è dovuto ai fatti, purtroppo che abbiamo conosciuto nel nella mancanza del Direttore all'in Valle d'Elia e quindi sospendemmo le attività della Commissione di quella settimana e quindi abbiamo tutto traslato di una settimana sia i lavori che erano previsti per quella riunione e quindi ci troviamo con una settimana.

Superiore a quella che avevamo previsto soltanto in unicamente per questo motivo, quindi sono presenti per l'audizione e la dottoressa Patrizia Basile, il dottor Francesco Mazzilli e il dottor Biagio Daddabbo. Chiediamo a loro di intervenire sinteticamente, anche perché ci siamo già.

Sentiti i 20 giorni fa, è una prosecuzione di quella Commissione. In realtà oggi il Governo doveva venire ed è qui presente per fornire, diciamo, elementi chiarificatori rispetto alle richieste che il Comitato delle idonee aveva fatto chi interviene? Mazzilli Francesco.

Buongiorno a tutti. Mi presento sono Mazzini, Francesco, rappresentato dal Comitato idonei delle categorie B e C di innanzitutto. Ringrazio il Presidente Borraccino e tutti i presenti per l'opportunità di questo nuovo confronto. Interveniamo oggi con un obiettivo preciso: dare seguito a quanto emerso nella precedente audizione, ottenere finalmente certezza sul futuro delle graduatorie regionali, categorie biocidi,

Nell'ultimo incontro ci era stato assicurato che oggi avremmo avuto numeri certi e date precise per noi questo è un passaggio fondamentale, perché il tempo a disposizione è limitato.

Delle scadenze delle graduatorie rischiano di trasformare l'attuale incertezza in una perdita definitiva di opportunità per centinaia di idonei. C'è una richiesta che, però il Comitato per il Comitato rappresenta oggi una priorità assoluta chiediamo che entro il 30 novembre siano adottato e pubblicato le determine dirigenziali relative agli scorrimenti delle graduatorie biocidi e con l'indicazione per ciascun profilo professionale del numero del territorio interessato. Non si tratta soltanto di una richiesta del Comitato, ma di una esigenza che trova un preciso riferimento normativo. Nell'articolo 35, comma 5 sexies, del decreto legislativo 165 del 2001, infatti, la norma stabilisce infatti che una graduatoria si intende utilmente scorsa, quando entro il suo periodo di validità, l'amministrazione individua i candidati idonei anche numericamente non necessariamente non metteva nominativamente in ordine di graduatoria, senza aggredire il momento della successiva stipula del contratto. Questo significa che è fondamentale che prima della scadenza delle graduatorie l'Amministrazione individui formalmente gli idonei interessati agli scorrimenti nel rispetto dell'ordine di graduatoria che tale individuazione trovi riscontro in appositi atti amministrativi adottati e pubblicati.

E proprio attraverso questi ottiche idonee possono conoscere concretamente le proprie prospettive assunzionali e avere certezza delle opportunità individuate dall'Amministrazione, senza dover necessariamente attendere il completamento delle procedure di assunzione e la successiva firma dei contratti. Per questo non possiamo limitarci a una programmazione, un impegno generici e abbiamo bisogno di atti amministrativi formali e tempi certi. Per questo. Chi si chiede quindi al Presidente Borraccino se ci sia la possibilità di prevedere una nuova convocazione della Commissione nei primi giorni di dicembre per fare insieme il punto sull'avanzamento delle a delle procedure sugli impegni assunti. Concludo il mio intervento. È se il presidente lo consente, vorrei passare la parola al mio collega, il comitato che viene dalla parola Daddabbo Biagio Valdarno, prego.

Non.

Accendere il microfono. Buongiorno, sono piaciuta. Tabù. Sono rappresentante del Comitato Guidoni. Ringrazio il presidente Bonaccini a tutti i presenti per la disponibilità e per l'opportunità che di questo prezioso confronto.

E costruttivo.

Guardando alle prospettive future, alle esigenze condivise di buona amministrazione, come Comitato, ci permettiamo di sottoporre alla cortese attenzione della Regione l'opportunità di valutare una proroga per tutte le graduatorie regionali ancora vigenti ci teniamo a precisare che non siamo assolutamente contrari all'indizione di nuovi concorsi pubblici che risponderanno certamente alle future necessità della Regione. Saremmo tuttavia felici.

Se si potesse considerare l'utilità di valorizzare prima le graduatorie già esistenti composte da professionisti che hanno già superato una selezione pubblica e sono pronti all'impiego immediato, considerando che l'organizzazione dei nuovi concorsi richiede tempi amministrativi lunghi e complessi. Ci auguriamo che una proroga possa essere votata con una soluzione in cui la equilibrata ed efficiente permetterebbe infatti di coprire le necessità assunzionali immediate, senza ritardi lasciando al contempo alla Regione tutto il tempo necessario per programmare con calma le future procedure.

E poi un altro aspetto è che accanto a questo vorremmo sottoporre alla vostra attenzione il tema fondamentale delle convenzioni. Ci piacerebbe chiedere alla Regione se ritenga utile farsi promotrice di un'azione di coordinamento nei confronti degli enti strumentali regionali delle altre pubbliche amministrazioni? E perché non valutare anche un coinvolgimento dell'ANCI per rappresentare, sensibilizzare, sensibilizzare i Comuni favorendo l'utilizzo delle graduatorie regionali vigenti, laddove ne sussistano i presupposti. Vorremmo inoltre auspicare il sostegno all'applicazione di quanto previsto dalla legge regionale numero 24 dell'ottobre 2023, affinché agli enti strumentali possano dare piena attuazione alle disposizioni sull'indirizzo sull'utilizzo delle graduatorie regionali corrispondenti a tal proposito ci permettiamo di segnalare che in realtà, come arti e ARIF, ARPA Puglia, InnovaPuglia, ARES non hanno finora attinto alle graduatorie disponibili. Affidandoci alla vostra sensibilità, vorremmo chiedere se sia possibile dedicare un'attenzione particolare a queste situazioni, così come i profili professionali che finora hanno registrato minori opportunità di scorrimento verificando insieme ogni margine utile, comprese le cessazioni, le dimissioni nel pieno rispetto dei vincoli finanziari e normativi. Confidiamo nella sensibilità e nella visione della Regione per un percorso condiviso, sia sulla proroga che sulla promozione delle convenzioni. Vi ringrazio. A nome del comitato. Grazie, dottor Daddabbo. La dottoressa Basile deve intervenire.

Buongiorno. Concordo quanto con quanto ha esposto in maniera esaustiva dei colleghi, grazie, grazie.

Io darei preventivamente la parola al nostro Assessore. La relazione. Sì, grazie, buongiorno. Grazie, Presidente. Un saluto a tutti, a tutte. Intanto in premessa vorrei ringraziare il Capo dipartimento Vito Antonacci, alla dirigente Elisabetta Rubino per il lavoro svolto e in queste ultime settimane, ma soprattutto in questi ultimi anni, per l'attività, diciamo così, che è stata svolta, è stata brillantemente svolta e assumendo, diciamo e dando seguito ad assunzioni importanti in Regione Puglia rispetto a alle richieste fatte nella nell'ultima Commissione.

Io vado un po' in maniera schematica, poi eventualmente, Presidente, passiamo anche la parola al capo dipartimento o alla dottoressa Rubino. Allora Ande andrei così in maniera schematica.

Ricognizione delle assunzioni e scadenze delle graduatorie concorsuali. Intanto vorrei precisare che noi abbiamo sul portale istituzionale quasi tutto quello che voi chiedete. Quindi, come dire, questo bisogna chiarirlo, perché altrimenti può sembrare che come dire, noi i diciamo i dati li teniamo in qualche modo.

E diciamo non proprio in maniera trasparente, quindi c'è tutto sul link che poi vi posso passare perché non l'avesse. I dati sono aggiornati al 16 ottobre 2026 relativi sia alla ricognizione, diciamo e del personale assunto mediante le procedure concorsuali e il riferimento ai quali ci sono anche prospetti, progetti, eccetera, eccetera e convenzioni. Passo al secondo punto: convenzioni con altre pubbliche amministrazioni è un punto che voi avete anche oggi chiesto noi lo abbiamo già fatto noi così, giusto per dare qualche indicazione, abbiamo queste cessioni delle graduatorie. Mi riferisco, per esempio, all'area dei funzionari sono state date 55 assunti, sono stati assunti 55 persone vado al totale senza stare a specificare area degli istruttori 15 18 esperti 4. Quindi noi diciamo questa operazione lo abbiamo assolutamente fatto perché riteniamo diciamo che sia anche utile per per le altre amministrazioni lo stato di attuazione della programmazione assunzionale futuri scorrimento al piano assunzionale 2024 il Piano assunzionale ha previsto complessivamente del 2024 l'assunzione di 89 unità di personale dell'area degli istruttori.

Di cui 12 unità già contrattualizzate assegnate e 30 unità già contrattualizzate e assegnate al Dipartimento salute.

Poi abbiamo 30 unità per le quali sono in corso le procedure di convocazione e chiaramente con la specifica, diciamo, e ambiti di di di, di di convocazione e e poi 10 unità residue, per le quali si è in attesa di indirizzi e in ordine alla ratio relativa destinazione. Quindi questo è.

Diciamo la diciamo il riferimento, la programmazione del piano assunzionale 2024, quindi mi sembra abbastanza, diciamo corposo e importante rispetto invece al piano assunzionale 2025 si sta procedendo a interpellare le strutture per l'acquisizione dei profili professionali e abbiamo numero 23 unità afferenti all'area degli istruttori e numero 35 unità afferente all'area dei funzionari acquisite queste informazioni si procederà entro il 2026 all'assunzione, diciamo di queste di queste unità.

E diciamo questo è sostanzialmente quello che noi abbiamo fatto e quindi mi sembra che diciamo è tutto in linea con quello che voi avete, avete richiesto.

Io poi diciamo per ulteriori, diciamo approfondimenti, lascerei la parola al Capo Dipartimento della dottoressa Rubino. Voglio però anche ricordare un'altra questione, che è quella della proroga delle graduatorie. Io penso che su questo ci dobbiamo fermare. Abbiamo già parlato la volta scorsa e penso che siamo stati abbastanza.

E, come dire, abbiamo dato abbastanza tempo per questo scorrimento di graduatorie e penso che ci sia anche.

Diciamo i miei colleghi e che si sono espressi, diciamo noi siamo pronti non solo per il concorso, diciamo per dirigenti, ma anche un ulteriore concorso per funzionare. Questo è quello che la pubblica amministrazione vorrebbe mettere in atto in pratica, grazie.

Grazie, Assessore. Se vuole intervenire il capo dipartimento, dottor Antonacci.

Ma non so se qualche approfondimento specifico puntuale e magari ci riserviamo di dare le risposte necessarie, avete sennò il know-how.

Allora:

Vi abbiamo già detto, sono chiamate.

Solo due soli assunzionale, 25 solo due sul piano assunzionale 25.

Le dimissioni dal.

Bongiorno dalla ricognizione fatta ad ottobre, io vedo delle degli delle dimissionari di per quanto riguarda gli operatori esperti.

Anche in questo caso, come per l'appunto in modo pertinente, osserva la dinamica assunzionale, segue l'incrocio, ma anche di informazioni sia rispetto al dato di Miss dei dimissionari sia rispetto ovviamente alle previsioni di Piau. Ecco perché molto spesso l'attuazione dei diversi Piau sono sfasati rispetto al tempo di richiamo. Per esempio, noi stiamo oggi lavorando su 24 e 25, nonostante siamo nell'anno del Signore 26, proprio in ragione del fatto che il CAP molto spesso rispetto alle attivazioni contrattuali, subisce anche dimissioni, perché nel frattempo alcuni assunti.

Magari sono vincitori di altro concorso e quant'altro, per cui la ricognizione puntuale, come l'assessore ha riferito a valere sul piano 25, è in corso e al a valle delle determinazioni delle diverse strutture. Sì, come abbiamo fatto per il 24, si provvederà ad assegnare i numeri effettivi sulla base dei profili scelti, così come per il 24, quindi quando si dà un orizzonte temporale di attuazione 31 12 26 è perché questa attività richiede necessariamente delle tempistiche e per correttezza anche di riferimento a un'Assise come la Commissione e come totale dati non numerici, ma anche di profilo corretti. Ecco perché l'audizione ulteriore non ci sottraiamo, ma è evidente che i dati che oggi riferiamo possono essere.

Come dire, mutevoli rispetto a un mese World, anche solo 20 giorni sulla base di quelli che sono e come dire, di e gli effetti della ricognizione, perché vi sono profili che possono essere richiesti altri profili che non possono essere de de de per niente richiesti e quindi come tale risentono, come dire di questo gambling sul portale istituzionale.

Continuamente questa attività sarà comunque resa edotta al portale, questo per e comunque, ove auditi nuovamente daremo a quella data ovviamente le risultanze agli atti.

Dirigente vuole su questo aggiungere qualcosa al est? Allora?

Il Direttore di Dipartimento è stato esaustivo, proprio perché mi preme sottolineare che effettivamente la programmazione poi nelle varie assunzioni secondo i vari profili, è un uno strumento dinamico che risente chiaramente delle esigenze contingenti.

E pre praticamente che consentono all'Amministrazione di individuare gli specifici profili che non è possibile, diciamo, a individuare a monte.

La attraverso un tempo, diciamo lontano, ma bensì nasce dalle esigenze concrete attraverso le quali l'Amministrazione deve riuscire a programmare e a definire le specifiche unità. Quindi non è solo una questione di numeri ma anche di individuazione, come ben sapete, al momento, perché si risente delle varie cessazioni piuttosto che dimissioni o mobilità. Quindi ecco perché noi adesso abbiamo dato un quadro totale di quello che è il il fabbisogno e comunque la pianificazione dei due Piau del 24 e del 25, che, come ci siamo detti, avevamo preso l'impegno di completare entro quest'anno e ci sembra già un bell'obiettivo, anche perché insomma, avremo in un margine di tempo abbastanza ristretto.

Ci siamo presi l'impegno di completare questa questa questa previsione per la quale tra l'altro.

Abbiamo avuto. Possiamo dirvi anche che per quanto riguarda il PAU 24 le 30 atti, i 30 e strutture in corso di convocazione sono stati definiti secondo i seguenti:

Profili professionali e ambiti di ruolo, in particolare i sistemi informativi e tecnologie 4 unità fitosanitario quattro unità economico finanziario 5 unità affari legali 2 cultura 1 Risorse strumentali 1 audit 3 Formazione e Lavoro 4. Gestione e sviluppo Risorse Umane 2 sviluppo del sistema produttivo 2 urbanistica una protezione civile 1 questo a seguito proprio di una ricognizione che riflette le esigenze organizzative dell'amministrazione.

Una settimana si saranno, sì, si sono già in corso di convocazione. Questi.

ANAS contrattualizzati, cioè alla prossima settimana.

Grazie, dottoressa. Il collega Pagano, prego.

Grazie, Presidente. Mi pare di capire che abbiamo ricevuto tutte le informazioni che venivano richiesti dal Comitato. Mi pare che il l'Assessore e il Dipartimento siano stati precisi e puntuali, rispondendo anche a un dibattito che avevamo fatto in questa Commissione sia tra Consiglieri di maggioranza sia di Consiglieri di opposizione rispetto all'obiettivo di avere massima trasparenza rispetto allo scorrimento delle graduatorie e di avere anche un orizzonte temporale rispetto alla conclusione delle procedure concorsuali di cui si occupa, che ricordo a me stesso, sono state oggetto della terza proroga, quindi da quello che ci dice il l'Assessore.

Non vi saranno altre proroghe, ma prima della scadenza delle attuali graduatorie saranno banditi nuovi concorsi e questo è utilissimo anche come informazione da dare a un'intera generazione che, non avendo i requisiti per partecipare a un concorso che ormai è stato bandito più di cinque anni fa. Evidentemente, nel frattempo avranno maturato questi requisiti e potranno competere anche loro in trasparenza, al all'accesso in nei ranghi della pubblica amministrazione, nello specifico dell'ente Regione, un grande lavoro anche rispetto alla quantità di personale che si sta procedendo a scorrere attraverso quelle graduatorie, attraverso anche una linearità di sostituzione rispetto al profilo dei dipartimenti che hanno avuto le perdite dovute da quiescenza, quindi da pensionamento delle persone e anche una motivazione mi pare di comprendere che viene effettuata direttamente dai singoli capi. Dipartimento di fungibili sta da altre graduatorie, laddove le persone da sostituire, le unità di personale da sostituire necessitavano di altri profili rispetto a quelli che sono andati in in quiescenza e comunque mi pare di capire in numero molto limitato da questo punto di vista. Quindi evidentemente c'è un siecle, si è seguito un criterio oggettivo che non fa torto evidentemente a nessuna discrezionalità. Per quanto mi riguarda, mi sembra diciamo un un ottimo lavoro e vi ringrazio soprattutto queste idee del portale che aggiorna costantemente, evitando di dover fare Commissioni settimanali sull'aggiornamento, mi sembra una cosa utile, fermo restando che se l'Assessore lo dovesse ritenere magari ogni volta che viene effettuato un aggiornamento, se avete diciamo piacere a inviarlo al nostro Presidente, in maniera tale che lui, diciamo un nostro garante possa ricevere gli aggiornamenti in tempo diretto penso che sia una cosa utile.

Grazie, presidente Pagano altri interventi?

Il Presidente Milana sì, velocissimo. Grazie, Presidente. Anch'io mi unisco ai ringraziamenti che ha fatto il collega Pagano al lavoro dell'assessore e della struttura e ricordo insomma, al comitato che se siamo qui per un impegno che avevamo preso con voi come parte politica che abbiamo rispettato, perché.

Questi scorrimenti sono possibili, come ricordato dal consigliere Pagano, grazie a una proroga votata con legge in Consiglio regionale, che permette l'ulteriore scorrimento delle regole, ovviamente con il tempo limite che è quello che ci siamo dati nell'ultima proroga, per poi avviare la nuova fase congressuale e penso che gli uffici siano stati concorsuale, purtroppo diciamo, ma facciamo in sede, cioè il PD, il PD ci ha abituato da sempre Congresso e quindi.

Dicevo, insomma, con gli scorrimenti che si stanno facendo e che tengono conto delle esigenze dei vari settori.

Io chiedo soltanto all'Assessore poi di.

Di fare un approfondimento a proposito, diciamo di di di graduatorie e un approfondimento rispetto al tema degli Utd delle nostre partecipate, in particolare dell'ARIF, perché grazie a questa, a questa proroga siamo riusciti a farli lavorare e per questa stagione, organizzandoci per tempo per non arrivare con l'affanno, ossia se nella prossima stagione c'è bisogno di capire la strategia, non mi sembra che ci siano le condizioni per una stabilizzazione, anche se gli uffici stavano facendo un approfondimento su questo ve lo capiamo, come possiamo garantire, diciamo, il futuro a quelle persone e il servizio il servizio ad ARIF c'è poi da fare anche un approfondimento. Assessore, sulla graduatoria del del Consorzio di bonifica. Mi dicono che alcune sono bloccati, nonostante ci siano delle risorse e se fosse vero capiamo perché vengono bloccate, perché non scorrono grazie.

Grazie, Presidente. Minerva. Prima di lascio la parola all'assessore Leo. Ci sono altre domande? Altri interventi?

No, prego, Assessore. Grazie, davvero tutti.

Il Presidente Minerva io ho diciamo nelle scorse settimane convocato tutte le nostre agenzie per fare, diciamo una, una ricognizione non solo da un punto di vista della dotazione finanziaria, quindi in previsione anche del bilancio di previsione, ma anche e soprattutto della dotazione delle risorse umane insieme al raccordo la prossima settimana e chiuderemo diciamo tutta questa lavoro fatto in queste settimane, in queste due settimane ultime e poi saremo in grado, insomma, ecco, di anche di di essere un po' più efficace, un po' più, diciamo completi su tutte quante le attività messe messe in campo. Quindi evidentemente quello che noi vogliamo fare è dare corso anche a tutto quello che realmente si può fare e essere molto chiari su quello che non si può fare, perché altrimenti creiamo, diciamo così, false aspettative. A questo noi non possiamo diciamo permettercelo, perché l'assessore Vaccari.

Un sistema assolutamente noi dopo.

Noi dobbiamo essere, dobbiamo essere molto chiari e proprio per questo noi cerchiamo di avere i portali sempre aggiornati e trasparenti, dove tutti quanti possiamo avere la possibilità, insomma, ecco, di chi poi ci sono ovviamente delle scelte politiche, ma le scelte politiche vanno anche in base a quello che si può effettivamente fare, perché ciò che non si può fare è inutile prometterlo, perché chiaramente non sta nelle nostre possibilità. Quindi. Grazie, Presidente. Grazie, a tutti, grazie agli idonei, diciamo, grazie a voi per il lavoro che continuamente nate per.

Che per voi, ma soprattutto per per tutta la idonee, insomma, che chiaramente è giusto che abbiano le le notizie e le informazioni, quelle più ingiuste, quelle più serie, grazie.

Grazie, Assessore. Penso che possiamo chiudere i lavori della Commissione e aggiornarci alla settimana prossima. Grazie a tutti per la partecipazione e buona giornata.